U skladu sa zakonom o Državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji se praznuju Vaskršnji, odnosno Uskršnji i Prvomajski praznici.

Vaskršnji praznici su neradni dani za sve zaposlene u Republici Srbiji bez obzira na versku pripadnost. Prema članu 4. tačka 2) Zakona, katolici i pripadnici drugih hrišćanskih verskih zajednica imaju pravo da ne rade u dane Uskršnjih praznika počev od Velikog petka zaključno sa drugim danom Uskrsa, prema njihovom kalendaru.

NA Vaskršnje, odnosno Uskršnje praznike ne odnosi se zakonska odredba: ’’ ako praznik padne u nedelju ne radi se prvog narednog radnog dana’’ , već se praznuju u dane koji su utrvrdjeni Zakonom.

Vaskršnji paznici slave se ove godine od Velikog petka ’ 26. aprila zaključno sa drugim danom Vaskrsa ponedeljkom ’ 29. aprila. Dakle, po osnovu praznika svi zaposleni u Srbiji ne rade četiri dana.

Praznik rada – 1.maj je jedan od državnih praznika u Republici Srbiji utvrdjen u članu 1a Zakona, koji se praznuje dva dana 1. i 2. maja.

Ove godine Praznik rada 1. i 2. maj pada u sredu i četvrtak, tako da su neradna ta dva dana.

Prema članu 108 Zakona o radu, zaposleni koji radi na dan praznika koji je po zakonu neradni dan ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrdjenoj opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 110% od osnovice.

Osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrdjena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. U osnovnu zaradu koja služi kao osnov za obračun uvećane zarade, ne ulaze primanja po osnovu radnog učinka, bonusi, nagrade, topli obrok, regres i minuli rad.

Podelite informacije: